1

財務会計業務

   〇

取引記録・会計仕訳

1. 購入・販売請求書の記録（会計基準およびVAT法に準拠）
2. 給与、保険、接待費、運営費等の社内支出の仕訳
3. 月次・四半期ごとの売上・費用の記録と損益算定
4. 前払費用の配分仕訳、固定資産の減価償却の計上

   〇

会計書類の管理

1. 請求書・証憑類の保存と適法性の確認
2. 現金・銀行支払に関する正当な証憑の確保
3. 収入・支出伝票、入出庫伝票、契約書、明細一覧の管理

   〇

財務報告

1. 年次財務諸表の作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
2. 経営陣向けの管理会計レポートの作成
3. 年次監査がある場合は外部監査人との連携

     2

税務会計業務

   〇

定期的な税務申告・納付

1. 月次／四半期のVAT申告（登録内容による）
2. 月次／四半期の個人所得税（PIT）申告
3. 四半期の法人税（CIT）仮納付申告
4. 年度末の法人税・個人所得税の確定申告
5. 電子税務ポータル（Etax）を通じた期限内納税、国庫納付手続

   〇

電子インボイス管理

1. 税務義務発生時に適切なタイミングで電子請求書を発行
2. インボイス番号の管理、誤り発生時の修正・差替え処理
3. 規定に基づく定期的な保存・バックアップ

   〇

税務当局との対応

1. 税務調査・検査時の資料提供および数値説明
2. 税務当局との定期的なデータ照合、通知の対応
3. 税還付手続の実施（必要に応じて）

     3

給与・社会保険会計業務

   〇

給与・賞与・手当の計算

1. 全社員の月次給与・賞与の計算
2. PIT、社会保険、任意保険（該当者のみ）の控除計算

   〇

社会保険の申告・対応

1. 社会保険加入者リストの作成、加入・脱退の届出
2. VSSIDソフト・電子申告ポータルを通じた当局との連携
3. 病気・出産・労災等の保険給付に関する書類の集約

     4

管理・他部門連携業務

   〇

予算管理・コストコントロール

1. 各部門との年次・四半期予算策定
2. 発生費用と承認済予算との照合・コントロール
3. 経営層向けの定期的な費用使用報告

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監査対応（社内／外部）

1. 監査用の帳簿・証憑の準備
2. 債務確認書の回答、残高証明の作成
3. 監査指摘事項に基づく会計データの見直し・修正

   〇

法務・人事との連携支援

1. 労働契約見直し・所得決算のための給与・保険・PITデータの提供
2. 株式譲渡・出資時における税務遵守状況の確認・サポート

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人事業務（HR）

　✖

採用活動

1. 各部門の人員計画に基づく月次・四半期・年次の採用計画立案
2. 求人掲載、履歴書選考、面接日程調整、面接実施・評価
3. 内定通知書、試用契約、労働契約書の作成
4. 採用予算の管理、採用効果のレポート作成

　〇

労働契約・人事書類管理

1. 試用契約、労働契約、契約付属書の作成・締結・保管
2. 履歴書、身分証明書、学歴証明書、契約書、辞令等の社員情報管理
3. 契約の更新・終了・解約の手続き
4. 社会保険手帳・健康保険証の管理（完全電子化前の場合）

　✖

人事評価・人材育成

1. 試用評価、KPI評価、能力評価、態度評価など定期評価制度の構築
2. 職務別スキルマップとキャリアパスの整備
3. 評価結果の集計・分析と、昇給・賞与・研修の提案

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教育・オンボーディング

1. 新入社員向けのオンボーディングプログラムの実施
2. 専門知識・ソフトスキル研修の年間計画立案
3. 研修予算の管理・研修効果のモニタリング

　〇

人事制度・企業文化

1. 休暇・祝日手当、旅行、慶弔金、誕生日、産休などの制度設計・運用
2. 賃金・評価・昇格制度の整備と企画提案
3. チームビルディング、年末パーティー等社内イベントの運営

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総務業務（ADMIN）

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オフィス管理

1. 設備・備品（プリンター、空調、家具、会議設備等）の管理
2. 文房具、飲料水、制服等の購買計画の立案
3. 清掃、警備、宅配、オフィス賃貸、修繕等の業者対応

　〇

文書・印章の管理

1. 社内通知、決定書、規程などの文書の発行・管理・保存
2. 会社印の管理（電子署名未導入の場合）
3. 稟議書、公文書、申請書類などの作成と押印申請

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会議・社内イベントの運営

1. 全社会議、経営会議、従業員大会等の計画・運営
2. 記念日、会社設立日、旧正月イベント等の開催
3. 会場、音響、設備、ケータリング等の手配と管理

　〇

行政対応・事務関連書類

1. 一時居住、消防、環境衛生などに関する地方自治体との対応
2. 電子署名、電子インボイス、企業口座の登録・管理（業務分担による）
3. 登記・事業許認可等に関する法務部門との連携・補助

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総合調整業務

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人事データの定期集計・報告（人員異動、採用、退職、社会保険加入・脱退等）

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社内手続きマニュアルの整備（入社手続き、休暇申請、設備不具合報告など）

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経理・法務・経営層と連携した社内ルール・コスト管理の推進